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說好的7天國定假日只紀念不放假但卻又翻案,氣得7大工商團體今(27)日近午召開記者會,痛批政府沒有誠信、放任勞資對立,工總理事長許勝雄提出,政府若在立法院本會期未通過修法取消7天假,工商團體決議無限期終止一切勞資協商,直到政府正式公告之後,再來決定是否重啟協商。

對於7天國定假日爭議,許勝雄表示,為了讓勞資雙方針對縮減工時、周休二日修法取得共識,勞動部在去年召開35場座談會,最終獲得勞資雙方的共識,工時由雙周84小時縮減為單周40小時。

許勝雄進一步表示,但勞工全年總休假天數將增加13天,為了兼顧勞工休假權益及企業經營成本,當時談妥2項附加條件,分別是每月加班時數上限由46小時放寬為54小時,且刪除7個只紀念不放假的國定紀念日,與軍公教人員一致。

政府、資方、勞方3方取得的共識與配套措施,卻未獲得立法院通過,違反當初勞資協議結果,許勝雄表示「令人遺憾」。

針對台灣勞工工時在全球仍偏高的外界疑慮,許勝雄澄清,若依照原定協議與配套措施,勞工全年總休假天數已由110天增加為116天,且台灣全年平均工時為2134小時,若依照原本協議還可進一步降至2086小時,都低於南韓的2146小時、新加坡2392小時,香港2392小時(2010年統計)。

工商協進會理事長林伯豐也補充表示,台灣勞工全年休假與歐洲相比「不遑多讓」,每年有7到10天的休假、婚假、陪產假、半薪病假等。

林伯豐還說,今日召開記者會主要提出2個訴求,要求政府信守承諾兌現原本的協議,以及勞工的工時計算應該與公務員一致,如果政府不能夠信守承諾,「那就終止協商」。

今日記者會召開之前,工鬥等勞工團體約20多人,突然現身抗議,在一樓大樓門口呼口號之後,隨即進入工總大樓12樓,更直搗工總會議室(記者會場地)門外,要求進場與7大工商團體代表「公開辯論」,與阻擋的工總工作人員爆發肢體衝突,場面一度緊張。

對於門外抗議團體的叫囂,商總副理事長許舒博有感而發表示「不樂意見到」,社會需要更多和諧環境,若抗爭可以達到共識,那就抗爭就好。他說,當初與政府談好的協議,應該先上路,遇到問題再修正,而不是原來承諾還沒走,就要求新的承諾,「政府本來就是扮演中間角色,不應放任勞資方對立。」

電電公會副理事長鄭富雄也持同樣看法,政府的角色本來是公親,但沒扮演好公親,還製造更多問題。中小企業總會理事長林慧瑛說,政府應該信守承諾,要帶動經濟成長,不是在勞動成本上打轉,增加勞資對立。



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